UTA eleva a 100 empleados en más de 30 divisiones

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UTA promovió el martes a más de 100 empleados en más de 30 divisiones y múltiples oficinas globales, marcando la mayor cantidad de empleados que la agencia ha promovido al mismo tiempo en los 30 años de historia de la agencia.

Las promociones fueron todas para niveles superiores, incluidos los puestos de director, agente, gerente senior, gerente, gerente adjunto, ejecutivo, coordinador, asociado y otros niveles, y abarcan a los empleados de todos los niveles de la empresa.

Entre los departamentos con promociones se encuentran: Asuntos comerciales, Gira de comedia, Comunicaciones corporativas, Servicios corporativos, Cultura y liderazgo, Talento digital, Plataformas emergentes, Endosos y locución, Finanzas y Contabilidad, Bellas artes, Crecimiento y operaciones, Heartland, Human Recursos, Cine independiente, Tecnología de la información, IQ, Marketing, Derechos de los medios, Literatura cinematográfica, Música, Innovaciones musicales, Noticias y radiodifusión, Producción, Oradores, Deportes, Talento, Teatro, Literatura televisiva, Talento televisivo, Televisión sin guión, Fundación UTA, Empresas y videojuegos.

 Jean-Rene Zetrenne UTA

Cerca del 60% de los promovidos se identifican como mujeres, y más del 35% se identifican como personas de color. Además, el 90% de los promovidos a agente y casi el 80% de los promovidos a coordinador comenzaron sus carreras en el Programa de Capacitación de Agentes de UTA. Puede encontrar una lista completa de todos los nombres de las personas promocionadas a través del feed de Instagram de UTA.

"En medio de las circunstancias sin precedentes que rodearon la pandemia, tener la capacidad de promover a más de 100 colegas es un testimonio de la perseverancia de nuestra familia UTA y la continua evolución y expansión de nuestra empresa", dijo el copresidente de la UTA, David Kramer, en un declaración a TheWrap. "No podríamos estar más orgullosos o agradecidos por la resistencia y el pensamiento innovador de este grupo frente a la adversidad, y estamos ansiosos por verlos prosperar en sus nuevas posiciones".

A principios de 2021, UTA agregó a Heather Brooks Karatz como vicepresidente ejecutivo de crecimiento y operaciones, Jean-Rene Zetrenne como director de personal, Clinton Foy como socio general de capital de riesgo y Danny Barton como ejecutivo de contenido deportivo. Además, la clase de socio más reciente de UTA, anunciada en octubre de 2020, marcó la más grande en la historia de la empresa.

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