SAG-AFTRA aumenta las tasas y los requisitos de elegibilidad para el plan de salud en respuesta a las pérdidas pandémicas proyectadas

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SAG-AFTRA informó el miércoles a los miembros de cambios drásticos en el plan de salud del gremio en respuesta a las pérdidas proyectadas incurridas como resultado de la pandemia de coronavirus, con aumentos de primas y requisitos de elegibilidad financiera más estrictos que entrarán en vigencia el 1 de enero. [19659002] En una carta a los miembros del gremio, el grupo dijo que los cambios son necesarios porque proyecta “un déficit de $ 141 millones este año y $ 83 millones en 2021”, y agregó que “para 2024, se proyecta que el Plan de Salud se quedará sin reservas. ”

Entre los cambios al plan:

Los miembros menores de 65 años deben haber ganado al menos $ 25,950 por año. Los miembros mayores de 65 años que no reciben una pensión deben ganar $ 25,950 por año, con al menos algunos “ingresos de la sesión informados; si es así, se incluyen tanto los ingresos por sesión como los residuales ”.

Las personas que solo se cubren a sí mismas ahora pagarán $ 375 por trimestre. Si tienen un dependiente, pagarán una prima de $ 531 por trimestre. Y si tienen dos o más dependientes, su prima será de $ 747 por trimestre.

Si el cónyuge de un miembro elegible está empleado y su empleador ofrece cobertura médica, ahora debe tomar esa cobertura para ser elegible para cualquier cobertura adicional a través de el plan SAG-AFTRA. Si no aceptan el plan de su empleador, dejan de ser elegibles para el plan del gremio.

El nuevo plan también elimina los gastos máximos de bolsillo para los usuarios que obtienen cobertura fuera de la red. Los miembros del gremio ahora se verán obligados a pagar cualquier saldo adeudado por la cobertura fuera de la red.

El plan anterior del gremio cubría a cualquier persona que ganara al menos $ 18,040. No está claro cuántos miembros del gremio serán eliminados de las listas como resultado del cambio en la elegibilidad el 1 de enero.

Los representantes del gremio no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios de TheWrap. Pero en una nota obtenida por Variety, el gremio les dijo a los miembros: “Entendemos que nadie agradece la interrupción de cambiar la cobertura de salud, incluso si hay alternativas similares y menos costosas disponibles, pero es importante tener en cuenta que los participantes que pierden la cobertura del Plan aún pueden tener opciones de seguro médico buenas y asequibles ”.

El gremio publicó en línea detalles del nuevo plan. Léalo completo aquí.

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