Paradigm llama a la demanda de Debbee Klein 'Autoengrandecimiento y delirio', busca arbitraje

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Paradigm Talent Agency ha respondido a la demanda de la ex empleada Debbee Klein en la que acusó a la agencia de talentos y CEO Sam Gores de, entre otras cosas, incumplimiento de contrato oral y represalias de denunciantes, calificando la demanda de "autoengrandecimiento y delirio".

La semana pasada, Klein presentó una demanda en el Tribunal Superior de California, menos de dos semanas después de que más de 100 empleados de Paradigm, incluido el antiguo agente Klein, fueron golpeados por los "despidos temporales" de la compañía en medio de la pandemia de coronavirus. La demanda acusó a Gores de acumular "enormes ganancias personales al ejecutar Paradigm como su alcancía personal" y dice que usó "la cuenta de gastos de Paradigm como un fondo para pagar sus relaciones sexuales con prostitutas".

La demanda de Klein también acusó a Gores de " el sexismo repugnante y anticuado y el trato degradante de las mujeres ", incluida la exigencia de que las empleadas escuchen sus" comentarios desagradables y lascivos sobre su vida sexual ". La veterana de 23 años de Paradigm también dijo que "agentes masculinos menos calificados" fueron promovidos delante de ella.

La demanda también declaró que tuvo una conversación con el asistente ejecutivo de Gores en el que dijo que Gores había "forzado [her] contratar prostitutas para servirlo a él y a otros, y que el Sr. Gores había ordenado a su asistente ejecutiva que pagara a estas prostitutas a través de la cuenta bancaria de Paradigm ".

De acuerdo con la presentación en el mostrador, obtenida por TheWrap, el antiguo, a largo plazo de Gores la asistente a la que se hace referencia en la queja está "indignada" por las "mentiras descaradas" de Klein, y confirmó bajo juramento que nunca tuvo una conversación con Klein "sobre la supuesta adquisición de prostitutas por parte de Gores, o su presunto mal uso de los fondos de la compañía para pagarlas. . También confirmó que Gores nunca le pidió que buscara una prostituta para él o para cualquier otra persona, y mucho menos para que Paradigm pagara por ello ".

De hecho, se acercó a Gores porque" quería ayudar a establecer el récord con respecto a esta conversación inventada entre [her] y Klein, que nunca había tenido lugar ".

Paradigma también calificó las acusaciones de sexismo de Klein de" tenues "e" irónicas ". "Como recordará Klein, fue acusada por un agente masculino de acoso sexual y reprendida por un comportamiento similar".

Además, Paradigm está presentando una demanda de arbitraje contra Klein "buscando varios millones de dólares en daños y perjuicios por violación de la confidencialidad y disposiciones de no menosprecio en su acuerdo de empleo de 2015 ". La contrademanda indicaba que Klein "acordó en repetidas ocasiones por escrito que 'todas las reclamaciones, disputas y controversias de cualquier tipo que surjan, estén relacionadas o estén asociadas de alguna manera con su empleo a Paradigm, o la terminación de ese empleo, deberán presentarse a un arbitraje confidencial, definitivo y vinculante ". Además, el reclamo dice que el acuerdo de empleo de Klein expiró en diciembre de 2019, por lo que Gores "tenía todo el derecho" de rescindirla según la ley de California. Sin embargo, Paradigm dice que solo estaban "suspendiendo las negociaciones de su contrato debido a la pandemia", lo que Klein no tomó bien.

La demanda original de Klein también acusó a Gores de "mala gestión financiera de Paradigm, especialmente sus desastrosas negociaciones con la Agencia de Talento Unido, que torpedeó por sí solo la fusión planificada para 2019 entre las dos agencias ". En junio pasado, Gores anunció que había "cerrado" las conversaciones sobre una fusión con el CEO de UTA, Jeremy Zimmer. En la contradeclaración de Paradigm, la agencia califica las acusaciones como "falsas". "Su inclusión en el alegato demuestra lo poco que Klein tiene que decir sobre sus propios reclamos".

Paradigm Talent Agency ha despedido "temporalmente" a más de 100 de al menos 600 empleados de la agencia en los últimos años. semanas, incluidos algunos agentes senior dentro de los departamentos de cine, literatura de televisión y música de la organización. Los que permanecen en la compañía han visto una reducción en la nómina, todo debido a las cancelaciones y cierres causados ​​por el brote de COVID-19.

"Paradigma tenía la intención de reanudar las negociaciones cuando los negocios volvieron a la normalidad, y / o tuvo algunos sentido realista de su exposición potencial ", decía la presentación. “Aunque Paradigm esperaba que Klein se mantuviera leal a la agencia en tiempos difíciles, entendió que se arriesgaba a buscar un nuevo empleo. Sin embargo, Paradigm nunca podría haber anticipado que Klein respondería presentando una denuncia tan cruel e incendiaria repleta de mentiras descaradas. En lugar de aceptar que después de años de empleo continuo, Paradigm tuvo que tomar decisiones de empleo difíciles y, con suerte, temporales, Klein respondió con una queja similar a la de Uzi que solo es notable por su mendacidad. Decir que Klein ha apuñalado a su antiguo mentor, jefe y amigo de 23 años, Sam Gores, en la parte posterior es una subestimación de proporciones épicas. Sorprendentemente, Klein tiene la falta de autoconciencia para acusar a Gores en la queja de ser alguien en quien "no se puede confiar". Como ahora debería ser evidente para todo Hollywood, Klein le da un nuevo significado a la palabra no confiable ".

En general , la contrademanda sugiere que la queja de Klein está "repleta de declaraciones intencionalmente falsas diseñadas para humillar y castigar a Gores".

TheWrap se ha comunicado con los abogados de Paradigm para obtener comentarios adicionales. Los abogados de Klein aún no han respondido a la solicitud de comentarios de TheWrap.

Umberto Gonzalez contribuyó a este informe.

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