Paradigm establece un fondo de ayuda, un seguro extendido para el personal despedido, el CEO, Sam, renuncia al salario

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En un correo electrónico el lunes, el CEO de Paradigm, Sam Gores, expresó su pesar a los empleados despedidos debido a la pandemia de coronavirus por lo que dijo que era una comunicación inicial sobre la medida que "carecía de compasión", y anunció nuevas medidas para ayudar a los empleados despedidos [19659002] "Las acciones vitales y significativas que tomamos, aunque necesarias para la salud de la empresa, fueron difíciles y dolorosas", dijo. "Y si bien se requirió una acción inmediata, me doy cuenta de que la forma en que el mensaje fue transmitido a ustedes carecía de compasión y los hacía sentir alienados de Paradigm".

Paradigm dejó ir a 250 miembros del personal el 20 de marzo y promulgó recortes salariales para los empleados retenidos . Los departamentos de cine, televisión y música de la compañía fueron particularmente afectados. Los empleados despedidos más tarde criticaron duramente a la compañía y a Gores por la forma en que se manejaron los despidos, diciéndole al LA Times que no recibieron indemnización por despido y que se les informó que su seguro se suspendería el 1 de abril, entre otras cosas.

Ahora, sin embargo, Paradigm ha establecido un fondo de ayuda de $ 1.1 millones para los empleados afectados, dijo Gores en el correo electrónico, con detalles a más tardar el viernes. Además, el seguro de salud para esos empleados se extendió hasta fines de junio, junto con la promesa de que la compañía "continuará monitoreando la situación de cerca".

Además, Gores dijo que la compañía todavía considera que los despidos son temporales. medir, y "nuestra intención es traer de vuelta la mayor cantidad posible de ustedes". Gores dijo también que la compañía ayudará a los empleados despedidos a mantener sus listas de clientes y cuentas.

Además, Gores dijo que Paradigm ha asegurado "financiamiento provisional" para superar la crisis actual, y que renunciará a su salario completo para el resto de 2020 como una medida adicional de ahorro de costos.

La carta de Gores llega cuatro días después de que el ex agente de Paradigm Debbee Klein presentara una demanda de $ 2 millones contra Paradigm y el propio Gores, alegando incumplimiento de contrato oral y represalias de denunciantes, evasión fiscal y uso indebido de fondos de la compañía, entre otras cosas. Gores y Paradigm han negado enérgicamente las acusaciones, calificándolas de falsas, frívolas y escandalosas ”.

Lea la carta completa a continuación:

Estimados colegas,

Estoy comprometido con mejorando nuestro flujo de comunicación mientras capeamos este tiempo incierto. Las acciones difíciles y urgentes que tomamos el 20 de marzo fueron las más duras de mi carrera de 37 años. La gran fortaleza de Paradigm es su personal enormemente talentoso. Siempre ha sido y siempre lo será. Las acciones vitales y significativas que tomamos, aunque necesarias para la salud de la empresa, fueron duras y dolorosas. Y aunque fue necesaria una acción inmediata, me doy cuenta de que la forma en que se transmitió el mensaje carecía de compasión y te hacía sentir alejado del Paradigma.

Eres parte de este equipo porque creemos en tu talento, y esperamos que sean las personas que ayuden a construir el futuro de Paradigm después de la crisis COVID. Desde el principio, hemos considerado estos despidos temporales y vale la pena repetir que nuestra intención es traer de vuelta a tantos de ustedes como sea posible.

En las últimas semanas, hemos estado trabajando para mitigar los efectos de estos despidos temporales y brindan beneficios, comodidad y asistencia ampliados mientras nos preparamos para que esta pandemia termine y regrese a trabajar como comunidad en la agencia que me enorgullece llamar mi hogar.

• Paradigm ha establecido un Fondo de ayuda para empleados de $ 1.1M para brindar apoyo adicional a nuestros empleados despedidos temporalmente. Tendremos más detalles sobre este fondo el viernes 10 de abril o antes

• Su cobertura de atención médica se ha extendido hasta fines de junio y continuaremos monitoreando la situación de cerca.

• Nuestra intención es apoyarlo como miembro de la familia Paradigm. Nuestro deseo es ayudar a nuestros equipos y ayudarlo a mantener sus libros de negocios. Si tiene alguna pregunta sobre la estructura que se ha establecido para apoyar a los agentes y los miembros de su equipo que han sido despedidos temporalmente, comuníquese con el líder de su oficina o el jefe del departamento.

El coronavirus ha afectado casi todos los negocios en el mundo y ciertamente nuestra industria. Cuando los meses de producciones de cine y televisión, conciertos, giras y festivales fueron cancelados o pospuestos de la noche a la mañana, todos los aspectos de nuestro negocio se vieron impactados dramáticamente. Pensé que le gustaría saber acerca de varias acciones que Paradigm ha tomado para garantizar que la compañía permanezca en terreno firme.

• Paradigm ha asegurado financiamiento provisional que proporcionará un puente a través de esta crisis global.

• Paradigm ha firmado un nuevo acuerdo de franquicia con el Writers Guild of America, que le permite a la agencia reanudar la representación de sus clientes de escritores de cine y televisión representados por WGA. Paradigm es la primera agencia de talento importante dedicada al empaque de la televisión en firmar un nuevo acuerdo de franquicia con la WGA. Este es un gran paso adelante en una situación que se remonta a casi dos años. Al firmar el acuerdo, permite a nuestros agentes literarios volver a firmar a nuestros clientes escritores y hacer que vuelvan a trabajar.

• He renunciado a mi salario para el resto de 2020, y más allá si es necesario.

• Al igual que todas las otras agencias en toda la industria, el personal por encima del nivel de Coordinador está trabajando a sueldos reducidos
hasta que el negocio repunte nuevamente.

Siento profundamente el impacto financiero que esta crisis ha tenido en muchos de nuestros colegas, amigos y familias al enfrentar uno de los desafíos económicos y de salud más urgentes de la era moderna.

Me pondré en contacto nuevamente con usted o antes del viernes con más información sobre el Fondo de ayuda para empleados. Manténgase seguro, manténgase bien, y continuaremos en contacto y lo mantendremos informado sobre nuestros esfuerzos en su nombre.

Afectuosamente y con gran respeto,

Sam Gores, Presidente y CEO

La fecha límite informó por primera vez el anuncio.

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