Netflix ha duplicado la cantidad de empleados negros desde 2017, admite la necesidad de más reclutamiento de latinos

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Netflix dice, como parte de un Informe de inclusión que publicó el miércoles, que aunque ha duplicado el número de empleados negros en todos los niveles de su empresa desde 2017, todavía hay más trabajo por hacer con grupos subrepresentados, particularmente con los de la comunidad Latinx.

El informe muestra que casi la mitad de la fuerza laboral de Netflix (47,1%), incluso en el nivel de liderazgo del streamer, son mujeres. Y apenas la mitad de su fuerza laboral de EE. UU. (46,4%) y su equipo de liderazgo (42% de nivel de director y superior) son personas compuestas por un origen racial o étnico más subrepresentado.

Específicamente para los empleados negros en los EE. UU., Netflix tiene vio duplicar su plantilla en los últimos tres años hasta llegar al 8% de la plantilla y al 9% del equipo directivo. Sin embargo, para las personas latinx, la fuerza laboral latina en general ha crecido del 6% al 8,1% en los últimos tres años, pero se ha mantenido estancada en los niveles de liderazgo.

También vale la pena señalar que Netflix ha crecido enormemente desde 2017, de 3.300 empleados de Netflix a tiempo completo en 2017 a 8.000 empleados a tiempo completo en último lugar.

Este informe no describe detalles sobre la diversidad o representación en su contenido.

Netflix también describe sus grupos de recursos para empleados, o ERG, que son comunidades de empleados con experiencias compartidas, así como talleres que crean conciencia de temas como privilegios, prejuicios, interseccionalidad y alianzas.

El transmisor también dice que está trabajando para aumentar reclutamiento dentro de sus equipos de inclusión y está trabajando para mejorar las prácticas en torno al pago y los beneficios de la empresa para garantizar que sean igualmente equitativos.

En el futuro, Netflix quiere priorizar el reclutamiento de hispanos y latinos, expandiendo los esfuerzos de inclusión para equipos fuera de los EE. UU. y construyendo medidas de inclusión herramientas que trazan no solo la contratación, sino también la retención, promoción, permanencia y compensación dentro de la empresa.

Aquí se puede encontrar una lista completa de cifras del informe, así como un cortometraje que describe los esfuerzos de diversidad de Netflix.

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