"No se puede elegir en buena conciencia a alguien de esa cabecera para que sea el próximo editor", dice a TheWrap un periodista veterano del Times
El LA Times Guild también envió una carta en octubre al propietario Patrick Soon-Shiong y su esposa Michele Chan, instándolos a buscar candidatos “fuera de la sala de redacción”, según una copia obtenida por TheWrap.
“Nuestros miembros tienen un gran interés en garantizar que esta búsqueda del sucesor de Norm sea minuciosa y cuidadosamente considerada. Lo mismo ocurre con el sucesor, que necesitará la confianza y el apoyo de nuestros miembros para ejecutar eficazmente su misión. También le recomendamos encarecidamente que lleve a cabo una búsqueda a nivel nacional de un reemplazo adecuado, con énfasis en entrevistar a diversos candidatos de fuera de la sala de redacción ”, decía la carta. “Nuestros miembros sienten que una perspectiva nueva es clave para alcanzar nuestro potencial y asegurar la sostenibilidad para las generaciones futuras de lectores”.
El Dr. Patrick Soon-Shiong, propietario de LA Times. (Getty Images)
En la reunión de agosto con RR.HH., el grupo de editores reiteró su preocupación por la falta de liderazgo de la alta dirección, que miembros de la sala de redacción plantearon por primera vez a Soon-Shiong en una carta extraordinaria en febrero pasado que describía la El equipo de liderazgo de cabecera como "problemático y decepcionante" y no "calificado para llevar The Times al siguiente nivel".
Pearlstine tardó hasta octubre en anunciar que la compañía estaba comenzando una "búsqueda abierta" para su reemplazo. Los candidatos que se cree que están en la mezcla incluyen a Kevin Merida, editor en jefe de The Undefeated de ESPN, y Rene Sanchez, editor de Minneapolis Star-Tribune. Marc Lacey, editor adjunto del New York Times y ex editor de LA Times, se retiró de la carrera. Ningún candidato parece estar cerca de una oferta o aceptación final.
Kevin Merida. (Getty Images)
Un portavoz del Times le dijo a TheWrap que la búsqueda estaba "en curso" y que no había "nada nuevo para compartir en este momento".
Los miembros de la sala de redacción están desesperados por un nuevo liderazgo después de un año en el que el Times y sus principales editores se han visto envueltos en controversias sobre su manejo de la diversidad en la sala de redacción y la cobertura del periódico de temas relacionados con la raza, acusaciones de agresión sexual contra un exeditor gerente adjunto, acusaciones de mala conducta sexual y gestión tóxica contra el ex editor de alimentos y otras preocupaciones de incorrección ética.
"No se puede elegir en buena conciencia a alguien de esa cabecera para que sea el próximo editor", dijo a TheWrap un periodista veterano del Times.
El Times ha estado sin un editor ejecutivo desde mediados de diciembre, cuando Soon-Shiong le dijo al personal que Pearlstine ya no sería el editor principal, "con vigencia inmediata", mientras continuaba la búsqueda de su reemplazo.
En ese momento, Soon- Shiong dijo que Kraft y Yoshino supervisarían el "funcionamiento diario de la sala de redacción", mientras que el editor de la página editorial Sewell Chan informaría directamente a Soon-Shiong.
Desde entonces, la búsqueda, realizada formalmente por Karen Danziger de la La firma de búsqueda de ejecutivos Koller Search Partners, que también estuvo involucrada en la búsqueda del editor en jefe del San Francisco Chronicle, Emilio García-Ruiz, el verano pasado, ha continuado.
Según una lista obtenida por TheWrap, miembros de la sala de redacción han continuado También presentamos sus propias sugerencias para los candidatos externos a quienes les gustaría ver en el puesto. Incluyen: Mérida; Lydia Polgreen, directora general de Gimlet Media; Rebecca Corbett, editora adjunta de investigaciones del New York Times; Kim Murphy, editora nacional adjunta del New York Times y exeditora del L.A. Times; Carolyn Ryan, editora adjunta del New York Times; Joanne Lipman, ex editora en jefe de USA Today; y Ann Marie Lipinski, ex editora en jefe del Chicago Tribune.
Pero el puesto de editor ejecutivo aún vacío, a pesar de las súplicas cada vez más vocales de la sala de redacción por un nuevo liderazgo a lo largo de 2020, indica a muchos en el mundo de los medios que el trabajo no será fácil de llenar, especialmente porque el Times podría enfrentarse a la competencia para capturar a los mejores talentos, ya que también se espera que otros periódicos importantes como el Washington Post y el New York Times experimenten cambios de liderazgo en el futuro cercano.
En el Post, Se espera que Marty Baron salga del periódico en algún momento de este año después de que la sala de redacción regrese a la oficina, mientras que Dean Baquet del New York Times se irá en algún momento en 2022, antes de su 66 cumpleaños, como es tradición en el Times. [19659003] Soon-Shiong es sólo el último propietario en hacerse cargo del periódico y dejar una estela de decepción. Los dueños anteriores, Tribune Publishing, chocaron con el personal editorial y comercial del L.A. Times antes de venderlo a Soon-Shiong. Entre otros desafíos, el periódico ha luchado por construir un negocio de suscripción. En agosto pasado, el Times tenía 253.000 suscriptores digitales de pago y 356.000 suscriptores digitales totales (que incluye socios promocionales como Apple News). Por el contrario, el New York Times tenía 5,7 millones de suscriptores solo digitales durante el mismo período y el Wall Street Journal tenía 2,2 millones de suscriptores digitales.
