Kris Jenner niega acusaciones de acoso sexual y discriminación 'absurdas' en la demanda de un ex guardia de seguridad

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Kris Jenner está siendo demandado por acoso sexual y discriminación laboral por un ex guardia de seguridad que dice que la matriarca de "Keeping Up With the Kardashians" mostró "un patrón de conducta que involucra contacto físico no consentido" durante su tiempo de trabajo para la familia , alegaciones que Jenner está negando.

La demanda, presentada en la Corte Superior del Condado de Los Ángeles el mes pasado, dice que Jenner acosó a su ex guardia de seguridad Marc McWilliams durante todo el año que estuvo empleado por la familia. También dice que más tarde fue despedido por la compañía de seguridad en represalia por sus quejas sobre el comportamiento.

El presunto acoso incluyó “comentarios dirigidos al demandante de una naturaleza sexual manifiesta, comentarios dirigidos a la apariencia física del demandante, comentarios sobre la actividades sexuales ”, así como contacto físico no deseado.

McWilliams dijo que le pidió repetidamente a Jenner que detuviera el comportamiento y lo denunció al departamento de recursos humanos de la compañía de seguridad, pero no se tomó ninguna medida.

El abogado de Jenner, Martin Singer, negó las acusaciones en un comunicado, calificándolos de "absurdos" y "contrarios a hechos fácilmente confirmables". Dijo que Jenner y su hija Kourtney Kardashian, quien también es nombrada defensora en la demanda, "tienen la intención de demandar de inmediato a McWilliams y sus abogados por un enjuiciamiento malicioso".

"Kris nunca actuó de manera inapropiada con él", se lee en el comunicado. “La compañía de seguridad dejó de asignar a McWilliams para que trabajara allí después de que el guardia fue sorprendido repetidamente durmiendo en su auto en el trabajo. Significativamente, McWilliams nunca presentó ninguna queja a su empleador sobre Kris hasta que ideó esta ridícula afirmación un año después. Aunque Kourtney es nombrada en la demanda, ella no está acusada de hacer nada indebido, ni lo hizo ”.

Según la presentación, el presunto maltrato de Jenner a McWilliams comenzó poco después de que él comenzara a trabajar con la familia en mayo de 2017. McWilliams dice que Jenner mostró “un patrón de insinuaciones sexuales no deseadas y no deseadas y de conducta inapropiada de acoso” hasta que fue suspendido del empleo de Jenner en septiembre de 2018 y finalmente despedido por la compañía de seguridad un año después.

“Los acusados ​​ignoraron las quejas del demandante sobre el mala conducta mencionada anteriormente. En cambio, los demandados y cada uno de ellos comenzaron a acosar al demandante enviándole mensajes disciplinarios injustificados, y los demandados afirmaron falsamente que el demandante no estaba cumpliendo plenamente con las obligaciones laborales del demandante de una manera razonable ”, indica la presentación.

McWilliams busca“ medidas punitivas y daños ejemplares en un monto aún no determinado pero suficiente para sancionar y dar ejemplo a los imputados, ya cada uno de ellos ”.

Pamela Chelin contribuyó a este informe.

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