El CEO de Paradigm retrocede después de que los agentes de música se oponen al recorte salarial del 50%

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"Es una zona de guerra", una fuente le dice a TheWrap

A medida que la amenaza del coronavirus aumentó a fines de marzo, el CEO de Paradigm Talent Agency, Sam Gores, redujo los salarios de los agentes en el codiciado departamento de música en un 50%. pero los reinstauró en su totalidad después de que varios ejecutivos protestaron y la agencia recaudó fondos de emergencia, dijeron varias personas a TheWrap.

Gores se reunió con el departamento de música de la agencia el 20 de marzo después de que quedó claro que era probable que los conciertos se cerraran en el futuro previsible. , según una agencia de información privilegiada. Gores dijo a los agentes que reduciría su salario a la mitad, citando la amenaza para el entretenimiento en vivo de un cierre relacionado con una pandemia.

"Fuimos golpeados por este tsunami en el peor momento posible", dijo una fuente de la agencia. 19659005] Los agentes estaban conmocionados, sabiendo que 2020 se había alineado como uno de los mejores años de Paradigm para reservas relacionadas con la música y creyendo que contribuyeron enormemente al éxito financiero de la agencia de talentos. Un total de 100 empleados de Paradigm fueron programados para un permiso ese mismo día, y los salarios se recortaron en toda la empresa.

"Se asustaron", dijo un individuo experto a TheWrap.

Varios de los agentes de música se unieron y amenazaron irse, según otro individuo, y se quejó de que sentían que Gores había usado las ganancias de Paradigm para apoyar su lujoso estilo de vida personal. "Es una zona de guerra", dijo la fuente.

Sin embargo, una tercera persona dijo que de los 20 a 30 agentes de música principales cuyos salarios básicos se redujeron a la mitad, solo dos o tres estaban profundamente preocupados por la situación general. reducción a sus salarios, la mayoría de los cuales proviene de comisiones sobre reservas de talentos.

Paradigm declinó hacer comentarios para esta historia.

 Billie Eilish Spotify Grammy Party

Billie Eilish (Getty Images)

Porque la música es estacional y representa dos tercios de los ingresos de Paradigm, la agencia pide dinero prestado durante los meses de invierno solo para devolverlo y obtener ganancias en el verano cuando las giras de conciertos están en pleno apogeo. Los principales clientes como Billie Eilish y Kenny Chesney estaban comenzando sus giras de primavera el fin de semana del 14 de marzo, cuando la noticia de la pandemia se extendió hasta el punto de cerrar las salas de conciertos.

"El lunes siguiente, literalmente, comenzamos a ver que los ingresos prácticamente se iban. a cero ", dijo la fuente de la agencia. Para empeorar las cosas, el cierre del negocio de conciertos ocurrió en el bajo cajero automático de la agencia, con préstamos que hicieron flotar a la compañía durante los meses de verano y la temporada de festivales y conciertos al aire libre.

Con gastos y nóminas en millones de dólares, Gores decidió despedir temporalmente al personal y hacer recortes salariales. Comenzó consigo mismo, renunciando a su propio salario en esa fecha, según la agencia.

Solo unos días después, el agente literario líder Debbee Klein, que había estado entre los despedidos, dejó caer una demanda explosiva acusando a la agencia y a Gores de incumplimiento de contrato oral, represalias de denunciantes y sexismo. Su demanda también Gores de acumular "grandes ganancias personales al ejecutar Paradigm como su alcancía personal".

Gores usó "Cuenta de gastos de Paradigm como un fondo de soborno para pagar sus relaciones sexuales con prostitutas", decía la denuncia incendiaria. Paradigm calificó la demanda de "autoengrandecimiento y delirio" en una contrademanda presentada el 9 de abril y negó que el ex asistente de Gores hubiera ayudado a organizar citas con trabajadoras sexuales pagadas a expensas de la compañía.

Paradigm tiene una de las listas de música más prestigiosas de la industria y los agentes musicales conocidos que coinciden, incluidos Sam Hunt (que representa a personas como Diplo, Janet Jackson y Chromeo), Head of Global Music Marty Diamond (que representa a Ed Sheeran, Coldplay, Sia, Lorde, Alessia Cara, Snow Patrol y más), Matt Galle (Machine Gun Kelly, T-Pain, Shawn Mendes, Halsey), Matt Meyer (Cash Cash, Tinashe, Halsey), Corrie Christopher Martin (Imagine Dragons, Janet Jackson) y Stephanie Miles (Idina Menzel, Jesse McCartney, Jojo), entre muchos más.

Bajo presión, Gores restableció los salarios de los agentes de música para que se recuperaran. "Terminó sin cortar a la gente debido a la presión negativa sobre los despidos", dijo el segundo individuo. "Efectivamente lo retuvieron como rehén".

Pero otra fuente dijo que Gores restableció el pago porque los términos de los fondos de emergencia que recibió para mantener la compañía le exigían hacerlo. El valor empresarial de la agencia está vinculado a sus principales agentes, y el financiador no identificado exigió que esos agentes se recuperaran. El individuo declinó decir quién proporcionó los fondos de emergencia, pero Gores tiene dos hermanos multimillonarios, Tom Gores de Platinum Equity y Alec Gores del Grupo Gores.

Al final, el financiamiento provisional conservó los salarios de los agentes de música, pero agentes en otras divisiones han tomado recortes salariales. Los despidos del 20 de marzo afectaron a los departamentos de cine, literatura televisiva y música. Otros que fueron despedidos incluyen agentes de alto rango en el departamento de música como Dave Kaplan, que representa a The Black Keys, y Mike Mori, quien maneja el 1975.

Días después, Gores expresó su pesar por los despidos que dijo que "carecían de compasión ", Que luego siguió estableciendo un fondo de ayuda de $ 1.1 millones para los empleados afectados. Los movimientos siguieron a los despidos de enero de aproximadamente 30 empleados, incluidos varios agentes en la división de música.

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